河南提出2021年将适当提高退休人员养老金，怎么调？啥时调？

养老金应该是有计划，有阶段的调整基数才合理。记得2004年前副厅级经理退休才900多，现在都100亿了，应该考虑一下，物价不涨要5%的物价补贴？又不是每人5%。

退休教师辛苦一辈子，工资越来越低，应适当定期涨工资，你怎么看？

我作为一个基层公务人员，我说句公道话:70一8o一9o一2ooo年左右的民办老师，太苦了，她(他)们都是老牌的初，高中毕业生，文化底子棒棒的。但是她(他)们，没有机会层示才能，国家困难，又缺少教书育人的人才，但又为不失教育子孙后代，而启用了她(他)们。她(他)们为国家培育有育人才，呕心沥血，不辞辛苦，培养了一代又一代的国家有用人才。我的妻子，曾从小学3一4年级教的学生，至后来考上清华大学。可想而知，不是她(他)们没能力，而是她(他)们当时没机会当上正式教师。现在，虽已过境迁，但是我们万万不可忘记她(他)们的贡献。所以说:调整教龄津贴万不可忘记了她(们)，否则:泪洒湿巾忘师酬，而今辉煌又何意！

有人可能会说，退休教师的退休待遇还是不低的，为什么有人反映他们的工资越来越低呢？ 其实主要原因还是，在职职工和退休教师的工资待遇的差距越来越大。退休的时间越早，养老金增长的速度往往赶不上在职职工的工资增长速度，所以差距越拉越大，也是非常明显的。有的老师讲，他现在养老金4000多元，而临近退休的教师工资能够达到8000多元，而且他们还有可能会发放精神文明奖等一些奖金。当然，多数情况下差距是没有这么大的，不过差距也确实存在。 2014年10月以来，通过实施养老保险制度改革，机关事业单位的教师都开始缴纳社保了。 国家将2014年10月之前退休的教师称之为老人，他们的退休待遇增长都开始融入全国退休人员的增长方式了。 2018年全国退休人员待遇增长幅度是5%左右，机关事业单位退休人员的养老金增长幅度大约在4.5%左右， 但是我们的社会平均工资增长速度多数是维持在8%到10%之间，比如北京市2017年社会平均工资是8467元，增长了9.8%。 而在职教师的工资水平，基本上结合了基本工资，津贴补贴，绩效工资等待遇，薪级工资每年晋升，基本工资两年一调整。 国家也在不停的提升教师的待遇水平，尤其是要求各地切实落实教师收入不低于当地公务员的平均工资收入，这些措施一般只针对在职教师，都不会对以前退休的教师进行落实的。 所以，以前退休的老教师工资就显得越来越低了，希望教育部门能够充分听取一下老师们的意见。 同时不要忘记以前被辞退的老民办教师，那也是为国家教育事业作出贡献的人，最好一起完善并提升一下他们的待遇问题。

对退休老教师应适当定期涨工资的建议我完全赞同。

我们都知道，教师退休之后，拿到的实际上是退休金。

教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)× 对应的比例。

具体计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

由于地域不同，计发办法有很大差异。总之教师退休之后拿到手上的工作要比在岗时少很多。

有人说：都退休了，又不干工作，拿着退休金就行了，还涨什么工作。

我不赞同这个说法。

老教师虽然退休了，不在岗位上，不承担教育教学工作任务，但是他们把自己的大半生时间、精力、心血和智慧都给了教育，给了学校，给了学生，给了社会。

他们一辈子坚守在教育一线，一辈子辛苦耕耘，用自己的肩膀扛起了教育的一片天。

他们之中的很多人，一辈子含辛茹苦，默默无闻，一辈子清贫，真正用自己的大半生做了基础教育的奠基者和铺路石。

现在，他们年龄大了，干不动了，退休了，但他们的功绩不可磨灭。

老家有俗语:人比人气死人。人的收入多少无所谓，多有多的安排，少有少的计划。1000元的精打细算也应付，1万元的手头宽裕些日子也是那么过。

80年代我在一所镇中学做教师。镇内有一个国营农场和一个缸头厂都是副团级单位，还有一个县属氮肥厂和一个国有林场，其他各种派出机构。他们的职工都有钱，我们五、六十元每月他们三、四百。记得一年农场和缸头厂发奖金每人一万给我们发一百。我们得到零头却令全县老师羡慕，因为相当于两个月工资了。那时氮肥厂职工多住县城，一遇镇子赶集鸡鸭一买就是三、五只。遇到那种与摊主讨价还价的，摊主总嘲讽“你莫怕是个老师吧"。

到了90年代末，缸头厂和氮肥厂喊倒就倒了。我们工资涨到三百多，而他们由于改制政策不能一步到位，大多就只能自谋生路。到现在教师工资涨至五、六千(80年代参加工作的)退休少也有四、五千，而当初的高薪们也就2千元。

所以，人只与自己比。一旦与别人比就会人心不足蛇吞象。如果工人农民工与教师比，教师与公务员军人比都是无可比性。

人这一辈子辛辛苦苦的人多了去！哪一行都不容易！无论什么时代，工人农民永远是奠基石，他们代表的是广大的基层劳动者，他们在自己的岗位上任劳任怨，无怨无悔！他们头顶着烈日，脚踩着黑土，日复一日，年复一年，他们得到了啥？他们说啥了吗？

教师这个行业我以为是让人尊重羡慕的职业，各个方面待遇还是不错的。呵呵，就算你是六十岁，找个对象也不是难事。

诚然，这个社会确实也有付出和得到不成正比的现象，我以为这很正常，谁的人生还没点委屈和怨言呢？怪只怪自己年轻时努力不够，没能站的更高。又或者是冥冥中命运的安排……

再者，我们国家是发展中国家，有一个过程，让一部分有能力的人先富起来……所以需要更多的创业者和超越时代的弄潮儿！而望天收，等救济不是我辈之楷模！

退休教师工资确实低，特别是近几年，随着在职教师工资不断的增长，退休教师的工资与在职教师工资形成巨大的反差。这对退休教师来说，很不公平。所以他们的退休待遇应该提高。

现在的退休教师，大多都是六七十年代以后参加工作的，他们经历了中国教育最艰难的阶段，为中国教育发展做出了重大贡献。上世纪，中国教师的工资普遍很低，特别是乡村教师中的民办教师，少的可怜，几乎可以忽略不计。现在他们都退休了，穷了一辈子，到老了，应该让他们的退休金多一点，和在职教师一样建立正常的增长机制，让他们享受一个幸福的晚年。

这几年国家确实重视教育，提高了在职教师的待遇，但是却忽略了退休教师。我们这里，退休教师的工资平均三千多元，而在职的老教师工资却在6000元以上，反差几乎一倍。巨大的反差，对老同志来说很不公平，所以国家应该出台政策，在职和退休教师的工资不能有这么大的反差。

有人说，老同志了，花钱少，退休金低点儿没什么问题。这种说法对吧？

说这样的话的人不了解老人，人老了，身体就会出现各种问题，各种意想不到的疾病就会悄然而至。有病就要花钱，花很多钱，没钱就无法看病，所以人老了更需要钱。

现在的医保，还不如新农合报的多，看病的费用越来越让人难以承担。我身边就有很多这样的老退休教师，每月看病吃药就要一两千元，所以他们的退休金除了吃饭穿衣住房以外，一分都不舍得花，留着干什么？预防有病吃药，预防突发事件。

人都有老的时候，老了就艰难，所以提高他们的养老待遇，也是对老教师们的尊重，也是对他们的关爱，也体现了社会的公平。