如何看待华为高管中有4位出自华中科技大学？

这个没什么稀奇的，相反很正常啊，华科的通信类专业的实力非常强，并不比清华北大差。而清华北大毕业生往往都会深造，出国或者进研究所做科研的比较多。而华科，上海交大这些企业很多会进入华为工作，清华北大进化华为的却很少。

每个学校有每个学校的就业传统，很多已经形成了自己的惯例就业渠道，朝廷有人好办事，华科的学生在华为的非常多。就好比北邮进阿里的非常父母，迈瑞高层大部分毕业于上海交大，一样的道理。

清华北大的学生就业传统喜欢自己创业，去外资企业，出国深造等，湖北人都知道，湖北，其实华科的知名度比武大还高，就因为它理工科很强。

首先我可以确定的告诉网友们，华科大在理工医电是比武汉大学更为优秀得多的985高校！而且，在武汉，学在华科，玩在武大，恋在华师成为成语！可以说华科大的学子是科研，智能，制造系列理工信电的人材摇篮，现在的航母总设计师就是华科大的！很荣幸我曾在华科大学习过两年，感受过其学习氛围，比我的本科母校强太多！

华科除了炫耀华为的领导层之外 ，有多少企业界领军人物？在华为领导层，华科毕业生比得上任正非还是梁华？人家华为的创始人、董事长都没有炫耀自己的学校，华科得瑟什么呢？还不是给人家提鞋吗？

看看大学各类人才培养情况（见表）还没有进入前10吧！

再看看科技创新、社会领军人物培养（见表），在武汉，还是属于武二吧！华科有陈东升、雷军一样的领军企业家吗？

再看看最新杰出人才培养情况吧（见表）！华科不是排名在20开外吗？

华中科大还是练好内功、谦虚一点吧，不要老是以偏概全不知天高地厚了！

李想曾经是华为的高管吗？

不，李想从未担任过华为高管。李想的职业生涯一直专注于汽车行业，他曾是汽车之家（Autohome）的联合创始人兼执行总裁。2015年，他创立了电动汽车制造商理想汽车（Li Auto）。

华为高管因不当言论遭免职，企业陷入舆情危机如何自救？

讲政治首当其中，注意自己的身份行为举止，在什么场合产生的作用及影响，作为网络时代一名公司高管应深其道理、应该是如何避免，反之则是自身素质问题。至于给企业造成的影响，除了消除澄清言论负面影响所要做的工作外，也只能在媒体积极主张宣传企业公正的主张观点，个人的不当言论不能代表企业。

华为高管什么意思？

意思是华为公司的高层管理员。高管就是高层管理员的简称。每一个大公司都有多层次的组织架构，那管理层也会分高层管理，中层管理，基层管理。华为作为一个500强企业，它自身的管理层也不会少，那高管就是指华为总经理、副总、部门老总这一层级的管理员。

华为何刚是华为高管吗？

是华为高管

何刚，男，1991年就读西安电子科技大学电子工程学院本科，1998年西安电子科技大学电路与系统设计专业研究生毕业后入职华为。

现任华为终端手机产品线总裁 。

刚刚，华为将五名员工予以除名，他们究竟做了什么？

进入2021年，华为依然是压力山大，可谓内忧外患，外部依旧面临极大的挑战，而内部也有自己的员工造谣生事。

外部的挑战暂且不说，近日华为公司开除了5名员工，然后引来热议。其实华为作为大公司作为焦点公司，公司的一举一动都容易引起大家关注。

我们知道，华为公司员工数量不少，离职解雇开除员工，也算正常，而华为除名造谣生事的员工，可见谣言对华为造成了一定的影响。

华为除名的参与造谣传谣的五名员工为黄某、董某、王某、赵某、谢某，他们分别来自华为云与计算BG、子公司董事资源局、网络产品与解决方案、运营商BG等部门。

开除这5名员工，华为方面给出的理由是这些员工参与了造谣传谣，违反了华为员工商业行为准则。

谣言是可畏的，华为方面也说了，谣言引发了客户政府媒体的关注与问询，让外界对华为产生了误解曲解，严重影响了华为业务发展，严重损害了华为公司声誉，并影响到了华为员工的情绪。

我们先看看都是哪些谣言：

近期网上某职场社交APP中，有人发布华为董事长徐直军去向的讨论，一个经过认证的名字叫前华为技术有限公司员工的账号，说徐直军去上海微电子了。

有人造谣说，为应对芯片危机，华为将出售包括手机在内的终端业务。

对于这两个谣言，华为用实际行动告诉大家，谣言就是谣言，所以参与造谣传谣的员工被除名了。

另外2月9日的时候，任正非在山西太原接受了媒体的采访，在采访中，任正非也回应了上面提到的高管变动和业务出售的两个谣言。

对于徐直军的离职：

首先我们所知道的是，华为对产于造谣的5名员工除名。

谣言内容主要包括公司高管变动，业务出售等一系列谣言。

1、高管变动的谣言指的是：华为轮值董事长徐直军将会去上海微电子任职。

2、业务出售的谣言指的是：华为将会触手mate系列，p系列的高端手机业务，由上海国资委接手。

对于一般人来说，确实是个大新闻，但好像又跟自己没太大关系。但是对于华为来说就不一样了。

核心高管人员变动，业务出售这样的情况表明公司遇到的问题非常大。传递出的信息，影响极为不好。在不知情的情况下，会让消费者，经销商、供应商、甚至自己的员工认为，这个公司可能不行了，失去了对这家公司的信心。天时地利人和，最重要的人和失去了，公司也就危险了。

所以，表明态度，树立信心显得格外重要。

于是就有了除名5名员工的事。

还有一则新闻是，华为拿出400亿进行分红。华为轮值董事长胡厚崑在公司内部宣布，华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。

这两个新闻看似没有什么关联，实际上都传递出一个信息，那就是，华为现在经营一切正常，人员没变动，业务继续做，资金没问题。

华为向外界传递出的信息，表面看来没什么感觉，但是对于公司来说意义重大。给供应商、经销商、合作伙伴、消费者表明：公司这边没什么问题，要人有人，要钱有钱，跟我一起干，不会吃亏，买我的东西，不会有问题。

能在如此强压之下生存下来已经不容易了，还能给外界树立如此信心。确实要给华为点个赞，华为加油。

个人原创，欢迎辩驳。

原因很简单，就是这五名员工口无遮拦，满口谎言，公司是以造谣传谣将他们除名的。

造谣传谣有三种：

一是损害国家利益的。

二是损害他人利益的。

三是损害公司利益的。

很明显，这五位员工损害了公司的利益。看看这五位员工造了什么谣。

华为称，“近期，微信群及公开网站平台相继出现关于华为公司高管变动、业务出售等一系列谣言，引发客户和国内外媒体关注、问询，让外界产生误解曲解，严重影响业务发展、企业声誉及员工情绪。谣言无事生非、毫无根据，产生严重后果，性质恶劣”。

措辞中用了“产生严重后果，性质恶劣”。也就是说，他们的谣言直接损害了公司的利益。对这种吃里扒外的做法，华为是从不手软的。

对造谣传谣者，是可以直接送上法庭的，他们的行为已经造成了外界的误解曲解！对他们除名，算是轻的了。

作为公司的一员，维护公司形象，是最起码的一种道德，他们连这点都做不到，公司还能容忍他们吗？

这五位员工以后的路还很长，也还要工作和生活，以后不管去了哪里生活工作，都应该有起码的职业操守，不然以后谁敢用他们？

2月8日，华为突然宣布一个令人吃惊的消息，“对参与造谣、传谣的黄某、董某某、王某某、赵某某、谢某某五名员工，予以除名处分”。华为员工数高达18万，经常会处理犯错误的员工，但指称员工“造谣、传谣”的还是非常少的，而且，不是一般的事情，不会给他们扣上这个帽子，那到底发生了什么呢？
首先， 看华为的措辞，华为称，“近期，微信群及公开网站平台相继出现关于华为公司高管变动、业务出售等一系列谣言，引发客户和国内外媒体关注、问询，让外界产生误解曲解，严重影响业务发展、企业声誉及员工情绪。谣言无事生非、毫无根据，产生严重后果，性质恶劣”。这个措辞看来是非常严厉的，这个“谣言”不是一般的“谣言”。
其次，这个“谣言”到底是什么呢？其中之一肯定是指华为轮值董事长徐直军被传言离职。2月1日，当时不知道怎么回事，有关“徐直军将去上海微电子任职”的传言突然大量传出。令大家吃惊。不过，2月2日，华为正式回应：“网络谣言毫无根据，无事生非，严重干扰了华为轮值董事长徐直军先生的工作和生活。对造谣传谣者，华为将依法采取措施”。 而现在看来，应该是从华为员工内部传出来的，而且，就是这几个人干的。
另外，更早前的1月下旬，也突然传言“华为手机业务要出售”， 当时传言称，“华为正在就出售高端手机业务进行洽谈，并已接近尾声”。但1月25日，华为回应称，完全没有出售手机业务的计划。
现在看来，谣言真是可可畏，而且堡垒最容易从内部攻破。就华为这两个“大谣言"，外界是难以编出来的，也就是华为内部员工才会编得这么像。
2010年时，”华为董事长孙亚芳 职“的传言也是类似。干这个事的时华为两名员工张某与李某，当时，李某向张某表示说，“听说孙总可能要离开华为，估计要走的话，离职补偿可能拿9亿元或14亿元。”随后，张某却将这一消息发到某网站的论坛上 ，结果传得沸沸扬扬，而事实是当时孙亚芳没有离职，而是2018年3月22日，华为正式公布新一届董事会成员，梁华接替孙亚芳出任新董事长。所以，谣言可畏，传谣言者应该对后果有敬畏心理。

刚刚，华为将五名员工予以除名，他们究竟做了什么呢？其实原因很简单，要么就是谣言惹得祸，要么就是犯了重大错误。如果同时除名5位员工那基本可以断定是谣言惹得祸。

首先，华为已经中国手机行业里的龙头老大，也是顶级的科技公司。无论从人才或者实力都是相顶尖的。俗话说得好，人红是非多。华为近几年也是受到国外的技术垄断，还有就是华为的二号人物也因为一些事情被限制回国，再加上去年华为外籍董事长突然病逝，种种现象说明对华为公司产生了很大负面影响。

其次，华为公司发展很快，短短20多年在国际上都是名列前茅。这样一个公司能被某些国家的领导人以政治手段去打压。使公司发展有了一些瓶颈。华为作为10多万人的大公司，保不齐就会有谣言出现，这种谣言对公司来说也许是最致命的。而且如果公司去澄清这种谣言似乎显得苍白无力。也只有按照公司的规章制度去执行，才能破除谣言的传播。

最后，一个公司的不断发展都离不开科学的管理，没有一个好的管理就不会有今天的华为。华为能把五位员工同时除名，而不是开除，可见事情的严重性。这也是对造谣者严厉打击，也只有这样才能让公司持续良性的发展。

华为公司根据相关管理规定，华为近日对参与造谣、传谣的黄某、董某某、王某某、赵某某、谢某某五名员工，予以除名处分。

华为面对技术封锁和高科技产品的断供，目前处于最艰难时期，企业不顺风顺水，难免不出现杂音，只有严格执行企业相关管理规定，才能让企业发展平稳有序。企业员工才有凝聚力，共同面对困难。