社保最后5年缴费基数？

最后5年交社保，选择60%的最低档次缴纳，是最划算的，理由如下：

1、你之前一直是由单位交的社保，而且是以最高档300%去交的，个人只是承担很小的比例，这是非常有利的，如果按照300%这样的缴费基数一直到退休的话，你的养老金将是非常高的。但是，现在你买断了工龄，单位已经不再为你缴纳社保了，自己需要全部承担社保费用，继续选择300%的缴费比例就不是很合适了。

2、如果个人缴纳社保，那么就是以灵活就业人员身份去交，可以在60%-300%之间不同的档次做选择，对于灵活就业人员来说，选择60%的档次，一年的社保费用大概是1万元左右，而选择300%的档次的话，一年就需要4万左右，如果按照最高档次交，5年至少需要20万，开支非常大。不知道你当初买断工龄获得了多少补偿。但是，哪怕补偿再高，20多万的支出也是很高的。按照这个缴纳社保，虽然养老金待遇提高了，但是个人是吃亏的，因为其中很大一部分钱是进入到了统筹账户，并没有进入到个人的养老保险账户里面。

>>>举例

张先生，到达55周岁时，已经缴满10年的养老保险（均按平均工资的60%为基数），现考虑最后5年要不要提高缴费水平，对退休时到手的养老金影响大不大？（张先生正常退休年龄是60周岁，对应的计发月数是139）

假设目前平均工资为7000元，暂不考虑平均工资上涨、个人账户计息等因素，最后5年分别按平均工资60%、100%和300%为基数缴纳，到手的养老金分别是：

1、最后5年不调高缴费水平，均按60%计算

【7000×（1+0.6）÷2×15×1%】+（7000×60%×8%×12×15）÷139≈1275元/月

2、最后5年按平均工资100%

社保缴费是多缴多拿退休工资，社保缴费是按社念平均工资60%至300%之间可自由选择，你在最后五年按较高基数缴纳社保、相应地大大增加个人社保个人余额，等于自己给自己存款，你退休后的退休工资会大大增加，这是一个很划算的投资。现实生活中有较多的人按此操作。

养老金最后5年交什么档次最合算？

针对你的情况，最后5年交社保，选择60%的最低档次缴纳，是最划算的，理由如下：

1、你之前一直是由单位交的社保，而且是以最高档300%去交的，个人只是承担很小的比例，这是非常有利的，如果按照300%这样的缴费基数一直到退休的话，你的养老金将是非常高的。但是，现在你买断了工龄，单位已经不再为你缴纳社保了，自己需要全部承担社保费用，继续选择300%的缴费比例就不是很合适了。

2、如果个人缴纳社保，那么就是以灵活就业人员身份去交，可以在60%-300%之间不同的档次做选择，对于灵活就业人员来说，选择60%的档次，一年的社保费用大概是1万元左右，而选择300%的档次的话，一年就需要4万左右，如果按照最高档次交，5年至少需要20万，开支非常大。不知道你当初买断工龄获得了多少补偿。但是，哪怕补偿再高，20多万的支出也是很高的。按照这个缴纳社保，虽然养老金待遇提高了，但是个人是吃亏的，因为其中很大一部分钱是进入到了统筹账户，并没有进入到个人的养老保险账户里面。

3、由于你已经交了32年的社保，最后的5年时间，缴费基数下降一点，并不会对个人的养老金造成太大的影响，考虑到投入回报比，选择60%的缴费基数是有利于个人利益的最大化的。

@社保当家，感谢你的阅读。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主您好，养老保险最后5年交什么样的档次最合算呢？其实交什么样的档次最合算，取决于你之前是按照什么样的标准来进行交费。我们只要在最后5年，不降低自己最终的平均缴费指数，那么只要能够做到这一点，对自己来说就是比较合算的。举个简单的例子，假如说你之前的平均缴费指数都是100%的缴费标准，那么最后这5年也应该选择100%或者说100%以上的标准来进行交纳自己的社保待遇。

这样一来的话，那么就不会降低自己的平均缴费指数，对于自己今后养老金的待遇也不会产生任何的影响。如果说你在最后5年降低了自己的平均缴费指数，比如说你之前是按照100%来缴费，那么最后这5年你选择了最低标准60%来缴费，势必会影响到自身的平均缴费支数这样的做法对自己来说是不太合适的，所以说选择和之前相同的缴费支出来交纳社保就可以了。

有的人又想的有没有必要提高平均缴费指数呢？我认为意义不大，因为最后仅仅只有5年的时间，如果你之前交了30年甚至更长时间的养老保险，那么仅仅只提高这最后5年的缴费指数，实际上对于自己最终的这个平均缴费指数影响并不是很大，也许只有一点点，而且你自己付出的成本会很高，所以说没有必要提高，也没有必要降低缴费指数，我们按照之前的平均标准来进行缴纳是最合适的。

感谢阅读，请加我的关注。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，养老金最后5年交什么档次最合算？其实这个问题我个人建议，我们没有必要刻意的去提高，这最后5年基本养老保险的参保缴费水平。如果你是企业的在职职工，那么很明显，你所在的工作单位，都会严格根据你本人的实际收入，来决定自己社保的缴费标准。我们个人是没有权利去调整社保缴费标准的，不能说你到了最后5年，我们可不可以提高社保的缴费基数，这是不可以的。

那么只有作为灵活就业的个人，才有机会去调整和改变社保的缴费标准。也就是说你之前可能按照60%来缴费，那么在最后这5年当中你是可以自由地选择60%~300%之间的缴费，指数是可以任意的来变换的，而且每一年在交费之前都是可以任意的变换。所以这样一来的话，也就意味着只有灵活就业人员才有可能改变社保的缴费基数，那么我们有没有必要去改变呢？我个人建议没有太大的必要性。

如果说你之前20年甚至30年的缴费基数都是按照最低标准60%，那么我们做最后5年也应该按照60%的缴费基数交纳就可以了，相对而言你如果说提高的缴费标准，实际上对自己的退休金，影响也并不是很大。反之，如果说你的缴费指数比如说是100%，那么我们这最后5年继续选择100%的平均标准来交费就可以了。这样的话就不会降低我们自身的，平均缴费指数，也不会降低我们养老金的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

之前单位一直是按300%最高档次缴纳的，后来买断工龄，这5年按什么档次缴纳划算？

个人缴纳社保从性价比来说，还是按照最低缴费档次缴纳合算。

但是之前的32年，都是按照300%档次进行缴纳的，如果后五年按照60%档次来缴纳的话，就会拉低平均缴费指数。

下面为您详细分析。

个人缴纳社保，因为费用都是自己承担的，其中20%的养老保险中有12%的比例是划入社会统筹的，8%的比例计入个人账户。

所以从性价比来说，按照最低缴费档次缴纳，是比较合算的。

缴纳费用少，个人缴纳没有压力。

但是如果后五年按照60%来缴纳的话，就拉低了缴费指数。

平均缴费指数变为：

（32*3+5*0.6）/37=2.68

缴费指数降低了，养老金会减少。

养老金最后5年交什么档次最合算？

已经在单位按300%的缴费基数缴纳32年的养老保险，那你的单位还真不错，这个缴费比大多数就业单位要高了，要知道，目前还有相当大的部分用人单位是按最低60%缴费的。买断后需要自己继续缴费，我们都知道缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇肯定是越高的，但完全有自己承担费用，投入和产出的性价比如何呢？我们假设全口径社平工资为5500元，60岁退休，退休时社平工资为6500元，那么缴费和退休养老金的静态估值如下：

可以看出，如果最后5年仍按300%缴费，那么个人需要比按60%缴费多704880-546480=158400元，退休金高9026.4-8185.8=840.6元，要领回多缴纳的社保费差不多需要158400/840.6/12=15.7年，这个时间是比较长的。

所以，按原来的最高档300%缴费，个人支出的社保费很多，而增加的退休养老金并不足以在短时间内回本，简单从收益来看，实际上并不是很划算。在完全由个人承担缴费的情况下，以低档缴费相对来说性价比高。

你应该在国家机关、或事业单位公干、单位改制没够上靠政府机关的编制，而面临事业单位转入企业管理；你买断啦、你真幸运，离退休还有5年、前后有37年交费年限（工龄）；

建议：你应按买断前的300%、继续如数缴纳养老保险；你所发的补偿费，除去5年的生活费外、缴纳300%应该没问题，最后5年的缴费、直接关系你退休能否拿到10000元退休金的大问题！

你医疗保险己缴够年限，不用再继续缴费、可终身享受医保，你医保卡上每月的返回钱、应该相当丰厚！

以上、妥否？仅供你参考！

每个月交150是什么医保？

答:每个月交150元的医保，应该是职工医保。

城乡居民医保是国家规定的一次性交纳的，每年的交费标准不同，，这是国家根椐当年的经济水平等综合分析定出来的，2022年的城乡居民医保是320元，必须在2022年元月1日之前交纳，职工医保是根椐你的工资情况由单位交纳，一般每人是80元至200元不等。

150一年的是居民基本医疗保险，是按年缴纳，市民卡医保功能内是没有钱的，但是门诊看病的时候也是直接进行刷卡报销的，报销比例小些。

关于城保的医疗保险，按您所说的情况是一次性补缴，缴纳过后是终身享受医保的。每年7月会有医疗门诊费用打到市民卡医保功能上，在门诊看病时可以直接使用。住院的话两种保险都是在自付了起付线后，符合医保报销范围的按比例报销，城保的比例大些而居民基本医疗保险的报销比例小些。具体情况居民基本医疗保险可咨询所在镇的合管所，城保具体可咨询12333。

养老金一个月扣150-200元，交15年后退休，一个月能拿多少？

1、没到退休的时候，谁都算不出来，给你看一下公式你就明白了：

2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。

3、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数。（各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。）

怎么看自己社保交百分几？

1、首先第一步就是登陆所在城市的养老保障网或社会保险业务网站,

2、接着第二步就是点击“个人养老保险信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,

3、勾选需要的“社保缴费比例”,最后点击查看,即可查看自己社保交百分几。仅参考

市社保10份补贴150元？

你好！武汉市退休工资十月份多发150元是九九重阳节社保对老年人的福利待遇。那是给65岁以上的老人发的慰问金，这是为了关爱老年人，关心老年人而发的一个福利待遇，体现了我们党，我们国家和我们的政府为了让老年人老有所乐让晚年的生活过的更加幸福，而补发的福利待遇，我以上的信息可以帮到你

2021年10月14日退休费补发150元，应该是每个月发放的职业年金或是企业年金。我国的年金制度是社保制度的重要补充，也是另外一个专门的社保制度，是从2014年10月份开始实施的。不同的是职业年金具有强制性，而企业年金是按照自主自愿的原则交纳，都都是退休后按月按照计发月数发放，直到个人帐户领取完了为止。如果是你在2021年10月14日又发了一笔150元的退休费，那么应该是每个月的年金。