学而思80%老师来自北大清华，是真的吗？

学而思80%老师来自北大清华，这实属瞎扯，倒是有一部分是，但是比率没那么大，不信你去学而思网上看。

为什么学校老师却很少有北大清华的学生？——这得看哪个学校，北大清华的学生当然不想去差学校啦，要知道人大附中的老师层层选拔，一堆高校的老师嘞，甚至有的文科教师还不收清华的学生呢，想找北大清华的学生自然要比其他学校容易很多啦！

鸡泽县一中学的校长下令寒假全体师生补课，每个学生一天收80元的补课费用，这算违规吗？

感谢邀答。

其实作为家长，我是多么希望孩子遇到这样的校长啊！我家孩子补习英语，一小时100，数学一小时150，外面补课质量上还需仔细甄别。

为什么就只看到那点钱呢？校长要顶着多大的风险，这绝对是教育部门明令禁止的。老师们要付出多少，放假了啊！家长和学生们得到了多少实惠。

这么一报道，好吧！违规了！这事就此作罢，看客们没有什么损失。那有损失的是谁呢？

按照教育主管部门的规定和要求有偿补课是违规违纪行为！理应在全面禁止！严肃查处之列！这家学校这位校长还明令收费补课！我想他的校长是当不成了！学校的补课也会取消！学生和家长会拍手称快！

曾几何时乃至时至今日一些学校和老师仍在寒假来临之际动员学生补课！说堂皇一点是为了学生，说直白一点就是为了让家长掏腰包！老师补课！领导分成何乐而不为！过去是老师偷偷摸摸自己补吃黑食儿！现如今是学校校长给你提供教室让你公开补！为什么？学校、领导能得好处呀！

课上不讲补课讲浪费的是国家的教育资源和投入，耽误的是学生的应知行会和成绩，赚取的是家长辛苦赚来的血汗钱！可见补课的弊端是多重的！建议教育主管部门应该严肃查处明令取缔利用假期补课行为！畅通举报渠道，引来社会监督！我想违规补课行为就会失去市场和无处遁形！

作为一名教师我支持校长的做法。虽然他的做法违规违法，我依然力挺。更为他的教育行为点赞。

在学校补课更利于学生学习。现在确实明令禁止补课，但是，放眼望去，整个寒假不补课的孩子有几个？你不补？不补就被别的同学落下了。假期补课就像黄河之水，堵不住就要因势利导，反正孩子是要补课的，敢问，自己孩子的老师和补习机构的老师，哪个更了解孩子？有了平时耳濡目染的基础，当然还是孩子的亲老师更了解孩子，更能够因材施教。谁教的会更好？当然也还是自己的老师好！

在学校补课可以缓解家长压力。补课对于家长来说确实是一笔不小的支出，然而相对于社会的补习机构，学校的收费明显要低得多，利于缓解家长的经济压力。

在学校补课还有一个好处，就是解决了接送孩子的问题，上社会的补习机构补课，学校的地点，同学都不熟悉，而且时间也不固定，一般初中的孩子都还需要家长接送，这就无形中给家长增加了负担，有时候一天要接送好几次，学校补课时间固定，地点同学学生也都熟悉，能缓解家长的压力。

学校补课可以增加教师收入。前几天刚有吐槽教师工资低，确实是，如果假期可以补课，老师就不是臭老九了，起码在经济上可以提高一些。

鸡泽县在河北省邯郸地区的范围内。具体该中学校长因何下令全校学生寒假期间统一迸行有偿补课，我们无法知道其中的真正目的，也无法做作有效的判决。我们在这里只能以讨论的方式发表自己的看法和意见。

补课，在上世纪八十年代以前，有的老师认为自己的学生在某些课程的领域上认识不够深切，便主动堤岀对学生进行无偿补课，那是老师对学生负责任，那是无可贬议的。而如今是以金钱为主的时代，几乎没有那个老师甘愿为自已的学生做出无偿的奉献。一些学校的校长，就算是想把自己领导下的学生成绩能跟上教育氷平，也无权责令该校老师在假期对学生进行义务补课。因此便有制定有偿的收费方式进行补课来提高学生的知识。如果是这种动机，在情理上还多少有点说得过去。但只能在学生愿意的情况下执行。如果是为了给学校和老师谋取利益作为出发点，以特权逬行强逼学生参与付费补课，这样的居心，又怎能无愧于学生，无愧于学生家长，无愧于社会人士的谴责。

按照目前国家有关规定，校长下令寒假补课，并收取每生80元的补课费，毫无疑问是违规的。但从学校教育实际，以及家长，社会对学生高考率的关注而言，寒假补课也是很正常的事，毕竟相对考试而言，补和不补，练和没练的结果是不一样。既然是补课，就得收取适当的费用，老师寒假的付出也应该是有偿。教育是民生工程，高考关系着千家万户，关系到孩子的未来。我还是认为不要一刀切，不要动不动一棒子打死。看效果，看老百姓的需求，看是否有利于这个社会的发展。一点看法，请大家指正！

这个世界总有太多无知的人，总被西方所谓的素质教育快乐教育迷惑！都不知道西方的公立学校都是穷人上的，哪有人管他们的学习成绩，教学质量！西方的精英把孩子都放在私立贵族学校，课后花大量的金钱进行各种精英方式的培训！我们的政府教育一直在努力打造公平的竞争环境，努力想给每个家庭希望！可是总有一部分假洋鬼子，网上喷子在大肆污蔑党政军教！

回过头来说这个补课的校长，如果从法律制度来说肯定是违规了，可是我依然为这校长点赞！我孩子高一暑假在外面补课280块钱一课时，讲价之后15000补了60课时，数学英语各30课时！这个学校一天80元，一天8课时，每课时10元，不是良心价简直就是白菜价，所以放假我宁愿让孩子在学校补课，可是有时学校也没办法一方面怕被处理，另一方面怕被辅导机构举报，真是难为校长了！要说的我这只是个三线小城市，校外辅导我们普通的家长承受起来压力很大，期望学校寒暑假都要补课！

另外我是坚决支持学校补课，坚决反对所谓的素质教育，反对所谓的取消高考，自主招生的！因为只有这样的高考才是给我们普通家庭孩子一个公平竞争的机会，一个出人头地的机会！

鸡泽县？是哪一省份？不清楚。这消息的可信度？值得怀疑。

国家有明文规定:禁止一切形式的课外有偿补课。而这所学校的校长却下令寒假全体师生补课，收取学生每天/80元的补习费，明知是违规，还要去下这道令，除非这个校长想钱想疯了，自己把自己的饭碗砸了不想吃饭了。这个校长绝对不会蠢到如此地步！！！

一个是学校，一个是医院，这两个群体是目前比较受到热议的话题，学校违规有偿课补课，收取学生数额不等的补习费，学校借机敛财的事时有发生，这问题不知究竟出在谁的身上，国家给予老师们的福利已经不少了，工作时间一年9个月，拿12个月工资，除了节假日，正常教学时间满打满算也就190个工作日，工作够轻松了，不知道还有什么不知足，给学生有偿补课为了啥？本人给出的答案可能是两条，一，为了敛财。二，工作太轻松，没受到折腾，那也没必要向学生收补习费吧，不对，归根结蒂还是一，敛财。

还有一个医院，药扣给每一位医生的诱惑力实在是太大了，不把病人视为医疗的患者，体现医德的桥梁，而是把患者当成发财的财神爷，服务态度的好坏完全取决于患者钱的多少，为了得到丰厚的药扣，开处方不开与病情相对应的药品，经常开一些患者吃了既无伤又无碍的高回扣药品，收受患者家属的红包已成为家常便饭，而且屡禁不止，以至于医患关系日益紧张。扯的太远了，有些跑题，有话说的评论区见。

麻烦各位骂补课之前先了解下情况！我看到好多回答者连鸡泽在哪都不知道就是一顿喷。

这个校长收费补课，其实是对他的学生负责！

为什么？鸡泽县是河北省邯郸市下的一个县，在几年前还是个国家级贫困县。

我在网上查到的资料：2014年鸡泽高考一本上线率只有11.43%！

而河北省的省会石家庄呢？

我看到这样一条新闻：

现在你和我说说，对于鸡泽县的学生，拿什么和石家庄这些占尽资源优势的地区的学生比？

靠搞素质教育吗？人家的小孩小学寒暑假就能出国游学，这些孩子可能上高中才有外教！

靠课外培训班吗？一堂课随随便便几百块，这些家庭负担的起？

作为中学校长，居然冒天下之大不韪，要求全体师生寒假补课，更胆肥的是每生每天收取80元补课费。这不单纯是违规、违纪，还违法的。

一年一度的寒假是师生调整身心，放松心情的一个有利时机。教师经过一个学期的辛勤耕耘，身心俱疲，正好充分的休息一下。孩子们刚经历期末紧张的复习考试，可以好好的自己放松放松，参加一些有意义的社会实践活动，陶冶情操，开阔视野。

鸡泽县的校长，我只能称之为“法盲校长”。寒假之前，我们地区召开了全体中小学校长大会，针对假期有偿补课提出严厉要求，一经发现查实后，严惩不贷。鸡泽县不会例外，可校长竟然置法律、法规和教育部的规定于不顾，下令师生全员有偿补课。看来这里有必要给校长上堂法制教育课，重申一下有关规定。

教育部关于《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第一条“严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课”……对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。

《义务教育法》第二十五条关于“学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益”的规定，学校实施的有偿补课显然属于违法行为，应承担法律责任。

当下，学校依然实行校长负责制，作为一校之长，集人、财、物大权于一身。一些校长独断专行，目无法纪，在自己的一亩三分地为所欲为。不是权力的膨胀能做出这样的决定吗？

当然，我们也不能排除一些校长，在中高考的升学压力下，不得已而为之。更不能排除个别校长为了学校，老师乃至于个人谋取利益，才下达这样的指令。

八十岁中学一级教师退休金多少？

80岁中学一级教师退休金在广西来说大概是6000元左右，因为80岁是有高龄补贴，这是一方面的收入，另一方面是一级教师，一级教师退休的时候应该有5000元左右的退休金，但是这位教师已经是80岁了，应该来说，他的额工作年龄以及其他收入都是很高的，所以按照这样的职称退休到了80岁养老金，应该有6000元左右

八十岁中学一级教师退休金根据不同省份的具体规定而有所差异。
1. 以河南省为例，根据《河南省城乡居民社会保险条例》，八十岁中学一级教师退休金为其月职务工资的80%左右，加上个人账户存款的利息，最高不超过当地在岗职工月平均工资的3倍。
2. 在北京市，根据《北京市教育工作条例实施办法》，八十岁中学一级教师享受职业年金福利，其中的基本养老金和个人账户养老金由其单位缴纳，而补充养老金则由教师本人缴纳。
3. 在其他省份，具体退休金数额需要参考当地的相关政策法规。
因此，八十岁中学一级教师退休金的数额因具体省份和政策法规而不同，需要对具体情况进行了解。

复旦80后女教师陈果，满口都是爱情大道理，为何自己40岁仍单身？

从实际平凡生活讲陈果如果想婚姻幸福只能下嫁我们农民工或中产阶级，女人好唠叨吗，顺便我们也学习了，我也是有很多生活根据的，原来在大的公司接触不少北大武大福大女性包括还有美国老外，发觉她们专业领域知识很强人也孤傲，周末约她们出去游玩爬山发觉她们也很可爱……环境真能改变女人[耶]

都是过来人，其实陈老师是懂这个道理的，其中必有说不出的苦衷。什么苦衷呢？大约有这几点，一是理想与现实的矛盾。理想是丰满的而现实是残酷的。书中和别人口中的故事都是极其偶然的，是无意和碰巧的结果，如果刻意去寻找，基本没有找到的可能，这就说的命和运。哲学己将道理讲的很明白。二是婚姻在某种意义上讲是糊涂的产物。所以婚姻在一定意义上讲都是犯晕的产物。一定头太理性他怎么找对象，很多天赐良缘会被“理性”所否定。何况机会难得，有时稍综既逝。追悔莫及。三是过高的估计自己。人有一个通病就是过高估计自己，喜欢放大自己的优势。大学老师，只是职业上有些差别而己，不能认识这点，那找对象就太难了，如果再在，出生地，长相，个头，性格，家庭背景等方面不占优势，这些就成为突出的劣势。如果再不放下身段，那找对象就太难了，试想，一个白马王子他喜欢找一个灰姑娘还是半老徐娘。(老师，博士毕业快三十吧)，况且，男人喜欢依人小乌，女强人都敬而远之，如果没有青梅竹马的同学出现。找不对象必是大概率。要说这些都与能力职业无关。陈老师什么时候能找到对象。这就看他什么时候犯晕。结论，犯晕之时是他成家之日

在编教师突然从下月开始发工资的80％合法吗？

正常，我们这里，有些学校寒暑假不发工资，等开学了一个月以后再补发，什么课时费班主任费也是想起来了发一下，绩效奖金大部分都是先扣着，问都不能问，反正没说发也没说不发。寒暑假押着工资不发是怕下学期教师们辞职了，别的就不知道什么用意了。

校外培训老师，因疫情没上课，需发最低工资还是最低的80%？为什么？

人力资源社会保障部办公厅

  关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知

  各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)：

  为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下：

  1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

  2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

  3、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

  4、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

  人力资源社会保障部办公厅

本人90年女，火电厂运行（没有编制），家里人给介绍了一个80年职高老师，有编制，我应该找吗？

不知道具体情况，你是90年女，火电厂上班，家里人给介绍了一个80年职高老师，你可以试着交往，充分全面了解一下对方，如果合适就可以组织家庭。

人们常说“女怕嫁错郎”说明婚姻对女人的重要性。实际上对男女双方来说，合适的婚姻对彼此都重要，对以后的生活、学习、发展影响很大。

“人无千日好，花无百日红。”，要想充分全面了解一个人，没有足够的时间是不行的，一般情况下，近身相伴有三年时间就能大体上了解彼此是否合适了。个人建议，关键靠自己！

高校毕业生中约80% 的人选择考公务员、事业编、教师编，「考公热」背后反映了什么？

很多人看不惯这种行为，认为人才去政府部门是极大的浪费。还有很多人认为，政府部门工作简单，中学学历就可，现在出现研究生考编、“海龟”考编是对人才极大的浪费！

这些考编的大学生，没有一个是被政府强迫考编的，都是基于自身利益的考量后做出的决定。每个人都有生存权和发展权，当前大学生就业压力非常大，可以说考编是当下最稳妥的出路。

20多年前反倒有一个“下海热”，大量的正式编制人员，放弃待遇，到市场上拼杀。倒不是这些人多有志气，而是财政太穷，财政供养人员收入实在有限，甚至可以用寒酸来形容。“拿手术刀的不如拿剃头刀的，搞原子弹的不如卖茶叶蛋的”，这不是玩笑话，是真实发生的事情。

当时一个小学教师，月工资三百多元，而一个摆地摊的卖菜大妈一个月少说赚六、七百，这种情况下，编制有个毛线吸引力。

但现在不一样，编制人员收入不算高，但很稳定，劳动保障也很到位。但企业职工尤其是私企，收入很不稳定，随着经济上下波动，碰上疫情，往往“地主家也没有余粮了”，老板都死透了，何况员工。

就算经济稳定，资本家是逐利的，过河拆桥，卸磨杀驴是常有的事，一旦员工收入过高、年龄过大、精力减弱等等，但凡影响成本、影响工作效率，立马裁员，你当牛做马、鞍前马后的功劳一笔勾销。

我还是希望人才到企业工作，因为只要你发挥了作用，企业可以往死里给钱，只要你有价值，金山银山搬给你，当然你没啥价值的话，蚊子腿也舍不得给。

怎样解决这个问题？

一是继续做大做强国有企业，毕竟国企员工还是很有保障的，有些福利超好，稳定性比政府部门还强。

二是由人社部门组建劳务公司，把工会组织好，企业用人向劳务公司申请，双方签约，企业只管用人，有活就用，无活放假，按工作量支付报酬，劳务公司和工会扣取管理费负责工人保障，以及派遣工作。

一、题目说80%，可能是拍脑袋的估计比例，也没有做什么调查研究，觉得说低了，可能不止。

二、我国高校毕业生中，按每年的招生计划估计，60%以上是专科以下的大学毕业生，所以，专科生和一部分本科以上的毕业生，选择收入不是很高但较为稳定的机关事业单位，尤其一些卫生、教育单位，作为就业目标之一，有什么奇怪的吗？不好理解吗？

三、80%的人选择考公，只是其选择之一而已，如果搞一个就业目标选择意向调查，还90%以上的人选择去华为去百度呢，95%的人选择去电力局去央行呢，几乎100%的人去大学当教授呢？都正常

知识青年是社会和经济活动中最具有创新力，最具有活力的群体，也是最具有社会发展趋势判断力的一群人，八十年代初的高校毕业生热衷于出国留学，学外语进外企，九十年代初期的高校毕业生热衷于南下广深，北上首都。两千年初的高校毕业生热衷于学电脑，学代码软件，搞互联网。2010年高校毕业生热衷于考研，搞金融，2020年代毕业高校生热衷考编，考公务员。这每一轮的热潮背后透露出的都是这个行业的最大化利益资源分配的集中。直白一点就是挣的多或者福利好。

其实是无奈的选择。我家孩子大学在读，问起就业意愿，就一脸茫然。选专业按照兴趣选的，满足了梦想，回到现实就业就很吃亏。而且现在私企，你想要老板的钱💰，老板想要你的命。我们家普通百姓，没钱、没权、没关系。还能怎么办啊？[泪奔]