子女陪护假怎么规定？

劳动法对直系亲属生病陪床是没有规定可以享受假期的，直系亲属陪床只能请事假的，如果直系亲属去世的，按规定可以享受丧假的。

父母生病，子女请护理假国家没有规定，这种假期，一般按事假处理，请事假和用人单位协商就可以的。具体是单位规定的，如果请假时间紧急久了会扣相应工资的。

子女陪护假是育儿假吗？

不是的。

这个主要是针对老年人的。各个地方规定不同，还没有正式的国家法定出台。

比如说黑龙江地方法规如下:

“老年人患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。”

2021年独生子女陪护假河南规定？

河南省明确规定，独生子女父母年满60周岁后，父母生病住院治疗其间，给予其子女每年计不超过二十天护理假，护理假其间视为出勤。这一假期将帮助独生子女家庭解决护理困难这一特殊难题，充分体现出社会对独生子女家庭的人文关怀和社会主义优越性

民法典陪护假多少天2021年新规定？

民法典没有明确规定。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

2021年河南省独生子女陪护假国家规定？

1.

凡是领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。

2.

各地除了规定父母年龄一致，更规定了在员工护理假期间，工资福利待遇不变。

3.

此外，《河南省老人权益保障条例（草案）》还将督促子女常回家看看、不得干涉老年人离婚再婚、拒绝子女“啃老”等在条例中体现。

4.

条例草案规定，在家庭赡养与抚养方面，条例草案规定家庭成员应当关心老年人的精神需求。 与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人，对入住养老机构的老年人，家庭成员应经常探望。

国家给独生子女陪护假，不是独生子女也要假期，你怎么看？

谢谢邀请。孝顺是每个子女都需要做的，多子女为了孝顺要假期是件好事啊！当然，国家规定独生子女有陪护假也是有考虑的，独生子女是国家当年计划生育的产物，只有一个，没得其他指望，给陪护假也无可厚非。尊重国家政策

国家给独生子女陪护假，是国家对独生子女父母的照顾及关怀的一种体现。七十年代末国家实行计划生育，一对夫妇一个孩，每个适龄夫妻都在积极响应，如今这代父母已步入了老年。当前面临的是这代父母养老问题，每个家庭的子女都在忙于工作，有的还在外省市打拼，没有多少子女在父母身边，所以国家出台了给独生子女每年陪护假。

那些不是独生子女要什么陪护假，俩三个孩子，这个不在身边那个还在身边，而且还可以轮流来照顾父母的，所以不是独生子女就没必要，要带薪陪护假了。

话又说回来了，这种带薪陪护假，不是所有独生子女都能享受到的，只能有编制的企事业员工才能享受到，那些给私企打工的，就没有这种待遇，你独生子女可以回来照顾父母，一两天可以找人代替，而且不带薪的，时间长了再回这个公司或企业，那就直接被“炒鱿鱼”了，所以现在不是解决不是独生子女也要假期了，主要是要解决那些给私企打工的独生子女，带薪陪护假谁来给解决了。

响应号召独生子女当年也是为国家做贡献，国家也是考虑独生子女老人确有在陪护上只有唯一的子女可以指望，没有第二个可以替换的人，这是独生子女老人，及其子女的实际困难。

谢谢🙏邀请我回答。对于这个问题我本人的看法是，陪护假目地是为什么？为了当年听国家的话的人们吗？可是现如今有多少独生子女工作在政府事业单位？企业单位又有几家能执行这个规定？所以，这个规定只能是少数人可以享受。如果是为了照顾老年社会的老人，多子多孙的人提出要享受这个假期也是有道理的。

建议公平公正合理最好的办法是，对当年的独生子女的父母发放老年护理补贴。如果有什么事情可自己僱人陪护。这样的话国家补一部分，个人出一部分，子女在孝敬父母一部分。

我的看法是，国家给独生子陪护假。是政确的。因为父母有病。没有子女陪护，这也是不行的。多子女也应该有假期。因为孝顺父母都是正确的。都是父母生养的，都应该感恩，这是我的一点想法。

江苏独生子女陪护假规定？

你好，江苏省目前没有单独的独生子女陪护假规定，一般按照国家相关法律规定执行。根据《劳动法》和《独生子女父母养老保险条例》，独生子女父母在护理自己的独生子女期间可以享受有薪假期，具体假期天数根据企业规定和劳动合同约定。同时，独生子女父母在参加独生子女父母养老保险时，可以享受照顾独生子女的护理补贴。

独生子女陪护假需要哪些资料？

由于陪产假是陪护自己的妻子生育儿女，所以首先需要的就是结婚证明，来证明生孩子的人是自己的妻子;其次要具有出生证明，要证明真的有孩子出生了，才可以证明这个价的用途是用于新生儿与孕妇的陪护;还要有准生证等等。

这三个证件是申请陪产假必须得证件，也是每一个经历生孩子家庭中都会用到的证件。

员工本人携带孩子出生证明、生育服务证复印件(出生证明没有办下来的一定要审生育服务证)到女工委员处填写申请，找班组长以及站长在申请书上签字同意，女工委员提交无纸化申请，无纸化审批后，打印证明并加盖单位行政章，女工委员携带员工申请书、孩子出生证明、生育服务证、无纸化审批证明，到相关办公司找上级领导在此人符合条件处盖章，将证明交单位经管院，更新男方护理假台账。

广东独生子女陪护假规定？

1. 父母住院期间，鼓励有条件的地区和单位为独生子女每年提供15天的护理假。

2. 独生子女在父母年满60周岁以上患病住院期间，可以请带薪护理假，休假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。