领导叫我给他交话费300元，过了一星期了没给我，这钱我还要吗？

就你能提问这样的问题，你已经无药可救了，你上班了，已经是个成年人了，这不是要不要的问题，是你连300块钱的选择决定都做不了，你想想你以后怎么处理你工作中的事呀？

首先，看你现在的处境，你所谓的领导，是顶头上司，还是一司之长，再次，看你是一线还是骨干，如果是顶头上司，你是一线操作工，那就要(前提，你是元老，他只是你的顶头上司，再就是如果，你是新员工，你就等发工资，如果工资没给你补，你果断举报，要不然，你早晚混不下去，把你看成软柿子，不过现在这个社会，这样的领导不跟也罢，好的是领导的，孬的是你自己的，说不好听的，就是个背黑锅的。)，如果，最近公司有意提拔骨干的倾向，你最好就当丢了300块钱，不就一天的工钱么，有得就有失，不要太计较得失。总之，一句话，你所处的环境，与你性格决定了你的未来。首先声明下，我是从一线操作工干到管理的这个职务所领悟的道理。祝你工作顺利。

要，一定要向领导提出。领导没给你钱，大概原因有二：一是领导真的忘了，你不去向领导收取，那这钱就打了水漂，领导也不会感谢你，因为他压根儿就没记起这回事；二是领导品位不高故意想占小便宜，这样的领导你这区区300元能让他看重你？远远不能，也是打了水漂，你倒不如干干脆脆收回自己的300元，堂堂正正用能力行走在单位，领导也不会小瞧你的，况且你也没有错。

去吧，别再犹豫，苦恼了自己的内心！

这种情况多数是好事，求之不得，这说明领导人心里有你，所谓有你，其实是在进一步了解你，从而进一步会用你。有一次，快要过春节了，天下着小雪，领导人突然对我说，小康，给我去买一双防滑鞋，一小时后，我把鞋放在他办公室门后，两天后，领导人问我，小康，鞋穿正合脚，你怎么知道我的脚码号，我说，前天下雪，你在前走，我套着你的脚印在后走。六天后，又是您的五十岁生日，到时您一定不要忘记了。不久，领导人送我一盒广东香肠，并且暗示准备提拨我。当年，我在陕北农场劳动，看见一个有"问题"的人，在偷偷窥视别人吃猪头肉，我悄悄的小声问他:你也爱吃猪头肉，可是他疾口否认，说:没有的事！没有的事！需要说明的是，这个所谓有问题的人，其实是冤假错案！但是，当时是不准他乱走，是属于严管对像。利用周日，我翻山越岭足足来回走了十五公里的路程，当天晚上约九时，趁没人看见，我偷偷的把一大包猪头肉塞给他，他不要，说不爱吃这东西，我发火了对他说，你骗人！十个月内，我每月保持送两次猪头肉给他。分别那一天，他对我说，如有一天，他若有翻身的那一天，不会忘记我。十年过去了，此事早就忘记干干净净。直到有一天，有三人来找我，只有一个人我认识:是他，是我的老哥！一年后，我被调到一线城市去工作，而老哥，却在上层(不便透露)。

领导让你交话费，有没有明确让你交多少钱？是不是你自做主张给领导交了三百元话费？如果你的领导明确要你替他交三百元话费，事后没有及时把钱给你，那很可能是忘记了，那他那天想起来了一定会还给你的，我猜当领导不会占员工三百元便宜的。

三百元钱也什么不是大事情，当领导的忙一些，这应该可以理解，我估计你的领导很有可能忘记此事了。

他如果真的忘记还钱给你，你可以提醒他一下，他会把钱给你而且不会计较的，毕竟是他不对，他不会那么不讲理的。

就替人交了三百元话费，一礼拜时间没还钱，你就抖落在网上，引起一些人对这位领导的攻击，那如果此刻你领导已经把钱还给你了，你这样做是不是欠妥当呢？

个人认为，你这人做事小眼鸡鸡，就不能坦荡一点，只当交学费。再者，也许领导事情多一时也忘记了。如果是这样，日后想起来会让人照顾係一下。官场之道，以小换大何乐而不为之。

春节期间领导叫你去加班，给你300% 的工资，你是否有权拒绝？

首先，今年春节不要说300%的工资就是给我 150%的工资，我也乐意加班了。

第二，除非法定、法规规定的特殊情况，需要 员工加班，员工不可拒绝。其他期间， 用人单位不与员工协商好，就强制员工 春 节加班，本身就是违法的，可以申请 劳动仲裁的。通常法定情形为：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到威胁，需要紧急处理；

（2）发生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；

（3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

第三，个人认为，尽量还是有话好好说，如果 确实加班为难，不妨跟领导说明情况， 领 导应该也不会不明事理的了。真的要 闹到跟领导撕破脸，那除非你不打算待 在这公司了。

别说300％，就是3000％也不去，要是领导叫我去，毫不犹豫一顿熊，还熊的领导哑口无言。哈哈，言归正传

第一你先别急着拒绝，首先了解加班的原因，有时候可能与你的升职加薪是息息相关的，有时候可能就是这一次加班，便会让你在自己的人生道路上迈出一大步，毫不夸张的说可能会改变你以后的命运。除了这种情况，其它的我们都可以选择委婉拒绝领导，但要有分寸。

第二有可能有些你认为的理由其实在领导那里一点效果都没有，因为看待问题的角度不同，领导也一样。有时候我们可以用“好的，我会利用休息的时间来把这个任务完成，请问最后

的期限是什么？”这样说，你向领导传递的信息就是我知道了这个事情，而且我认同这个事情非常重要，而且我已经做好了准备去完成这个任务。

第三如果明确了最后期限后，那么你就可以了解到事情的真实状况，在放假前前能让领导看到进度，根据合理的安排，就算不牺牲你的假期，在期限前这个工作也可以如期交付。

第四一般情况下，没有特殊情况即使用人单位支付加班费，也不能强制员工加班。但是由于生产经营需要，也需要和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第五对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。因此在春节期间，用人单位不与员工协商好，就强制员工春节加班，这是违法的。但有一些法定的情形，需要员工加班的，员工不可拒绝。

300块钱构成敲诈勒索吗？

敲诈勒索300元钱不构成敲诈勒索罪。《最高人民法院最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百七十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。敲诈勒索300元钱没有达到刑事立案标准，不构成犯罪。