事业单位合同工几岁退休？

事业编制转合同工50岁可以退休。按照《企事业单位退休管理条例》规定，劳动合同制人员50周岁办理退休手续，事业单位的工人也可以按照工人身份50周岁办理退休。办理退休手续需要经过当地社保局、人社部门审核、审批后才能享受退休待遇。

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机关事业单位的女工人，应当年满50岁退休。但是，自劳动法实施，对于退休前工人在干部职位上，达到肯定工作年限的，按干部年满55岁退休。国务院《关于工人退休、离任的暂行办法》第一条全民所有制公司、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列要求之一的，应该退休：（一）男年满六十岁，女年满五十岁，持续工龄满十年的。

事业单位的合同工与其工勤人员都是参照企业员工一样的退休年龄，如果是女性就是50岁退休、男性就是60岁退休，事业单位是根据企业员工一样缴纳社保的，但是，工勤人员所缴纳的社保一般要高于企业员工，所以他们的养老金也高于企业员工。如果是合同工则可能差点。

这次编外人员清退4050是清退对象吗？

是清退对象。
因为近年来，政府对编外人员的管理越来越严格，尤其是在军队等部门，对于年龄较大的编外人员进行清理的情况屡见不鲜。
虽然具体情况因地区、部门和政策而异，但是编外人员还有3年退休可能面临清理的风险。
如果想尽量避免被清理，编外人员可以加强自身各方面的能力和素质，并积极参加培训和学习，提高自己的综合素质和竞争力。
同时，保持良好的工作态度和表现，积极与单位沟通，争取延长工作合同或者其他相关优惠政策。

1、是清退对象。
2、因为编外人员通常都是在单位外部兼职或者雇佣的人员，且不享受编制内员工的各项待遇和保障，所以他们并不属于编制内的工作人员。
此次清退的对象是编制外人员，所以编外人员是清退对象之一。
3、 编外人员清退是近年来国家政策的一个重要举措，旨在规范用人单位的用工行为，保障员工的合法权益。
此次清退4050人，是为了消除用人单位中存在的违规用工，规范用工秩序，让劳动者得到应有的权益保障。

50岁考辅警可以吗？

50岁考辅警不可以。辅警做为一个辅助警察的岗位，各方面要求的很高，是因为警察这个行业比较的辛苦，工作量大，不确定性大，危险性大等诸多苛刻要求，因为年满50岁身体机能处于下降状态，不能适应该项高强度工作了，再说招考是也是有年龄限制的。