怎么可以去越南的中国企业打工？

如果你是企业骨干，企业搬迁时就会带你过去。如果你是普通员工，越南员工工资是中国员工工资的一半到三分之二。你说你有必要过去吗？如果你是给大厂做配套的，比如帮助大厂做模具刀模治具你可以过去开个加工店，继续干你的老本行。

在不发达的小国穷国的各国企业，包括中国企业，爱用廉价工资的本地人，如果确定要去越南找个中资企业，纯粹是打工，没有其它原因，我认为不宜。如果定是得去，最好找个两头熟悉的中间人帮你联系落实一下，毕竟企业的根在国内。尽量不要通过你陌生的人和途径。谢邀。

为什么要去越南的企业打工？是因为会赚到更多的报酬还是在网上看多了越南妹纸？

现在的确很多制造业转移到越南，原因就是那边的劳动力更低廉。如果只是普通工种，你就不要想了。转移出去的企业一般需要技术人员、管理人员，所以如果你原来不再那个行业就不用考虑了，它并不需要你，它需要的是越南工人。

现在不少的中国的企业转而将工厂开到越南去，所以不少的中国人也要前往越南工作，就像当年的韩国企业来我们这，大量的韩国人也跟随企业前来开疆拓土一样。

中国企业为什么去越南

现在越来越多的企业搬到越南，2019年新年伊始，报道说东莞高埗裕元鞋厂等企业要搬迁到越南，很多员工上班第一天就接到解雇通知书，车间的机器都已经打包封存好了，准备运往越南。

越南有近4000万劳动力，劳动力比较便宜，一些行业开始形成规模，在越南有100个梭机厂，有大量的针织梭织800万台产梭机，越南在纺织行业垂直领域和供应优势明显。

现在随着韩国日本的一些行业龙头企业搬到越南后，他们要求国内一些配套企业也随之搬往越南，所以大量过去为韩国日本做配套的企业也在他们的要求下搬来了。

越南的关税低

越南已批准11个国家参加的CPTPP，意味着越南的产品可以无关税进入占全球GDP45%的多边市场，将会有更多高中端服装面料企业进入越南。

而且估计今年欧盟议会将批准与越南的双边自由贸易协议，欧盟占全球GDP21.8%。

如何去越南的中国企业打工

越南的劳动法不保护在越南打工的中国人，所以建议找正规的劳务派遣企业，由劳务派遣企业与去越南的中国企业打工签订用工合同，充分保障您的权益。越南的企业有带薪年假7天，您完全可以要求享有同等待遇。

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去越南的中国企业打工，如果你做普通工人的话，我劝你还是不要去了，挣不了几个钱，还不如在国内打工。但是如果你要是去做高管的话，应该是可以的。第一条路就是劳务派遣，但是这个得去当地的劳动力市场或者人才市场填表格申请才可以去,具体办理时间长短不太确定。第二条路呢，就是自己出国去找。办理护照和签证以后，你就可以自己出国去找了。当然还是去那些外国大的城市或者工业园区去找。不管你通过哪种途径去外国的中企打工，都需要技术，如果没有技术的话，还是断了这个念头。

我在越南开过公司，拥有自己的工厂，除了少数管理人员、技术人员是中国人，其它都是越南人，因为越南人工资比较低，还有中国人可靠的不多，他会摸清你这个行当，回国拉几个合伙人来越南投资，和你竞争。他把从你这挣的钱用来投资，摇身一变成了另外一家公司的股东，或者以出卖商业机密作为投资，来和你竞争。所以中国人用中国人来管理公司，都非常谨慎。

感谢悟空邀请！

不知道题主为什么想去越南工作哦！难道去越南找个合适的妹子？或者有其他的什么情节？目前想去国外工作我想途径还是比较少的！

首先，是通过中介形式的劳务派遣！我想通过这样形式出去的人员，主要是技术类，或者普通工人！你确定这些工作在越南的收入会比国内高，好多迁移到那的工厂，目的不是都是因为那儿的人工成本低么？那么你去那边工资能拿得高么？

其次，我想如果去那边的中国公司，最好是找国内有公司的企业，通过企业外派，再到越南那边公司上班。这样的途径过去应该会有很多优势的！一般外派人员都有补助，工资什么的也会更高。

最后建议，如果实在想去国外工作，还是选择一些经济发达点的国家地区，即使你干的普通工作也能比在国内赚的多，吃点苦。回来还是可以余下很多钱。出国需谨慎，语言生活习惯都不同，认真想好再决定。