钉钉m2考勤机刷脸有解决办法吗？

钉钉M2考勤机刷脸有解决办法，首先可以尝试重新设置面部识别功能，确保设备摄像头清洁并且光线充足。其次可以更新设备固件和钉钉应用，以确保系统和应用程序的稳定性。另外，如果问题依然存在，可以联系钉钉客服寻求帮助，他们可以提供更具体的解决方案或者进行远程调试，确保考勤机刷脸功能正常运行。

钉钉导出考勤记录仲裁有用吗？

钉钉导出考勤记录在仲裁时是有用的，可以作为证据。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，电子数据可以作为证据，而钉钉打卡记录属于电子数据，因此可以作为仲裁证据。

钉钉导出考勤记录仲裁具有一定的参考价值，但并不是唯一的证据。
1.钉钉考勤记录可以记录员工的上下班时间、请假时间和出差时间等，帮助企业管理员工的考勤情况。
2.然而，钉钉考勤记录仍存在被人为篡改的可能，不能完全保障考勤记录的真实性和准确性。
3.因此，在仲裁过程中，应该结合公司的其他证据，如监控录像、签到记录、证人证言等，进行综合分析，以便确定劳动纠纷中的真相。

钉钉导出的考勤记录可以作为证据用于仲裁，但其是否真正有用还要看具体案件的情况。如果仲裁的争议点与考勤记录有关，那么导出的考勤记录可以提供证明，有助于仲裁结果的判定。但如果争议点与考勤记录无关，那么导出的考勤记录可能对仲裁结果没有影响。同时，需要注意的是，钉钉导出的考勤记录并不是绝对可靠的证据，仍需要结合其他证据进行综合分析。

钉钉蓝牙考勤怎么破？

找块手机放在打卡器的5m范围之内进行挂机，把蓝牙关闭。

然后你可以远程这块手机，远程开启蓝牙进行打卡，打完卡再关闭，防止重复检测。

但是还是建议你遵守企业规则，老老实实上班，有事情最好跟领导请假或者沟通，万一出现意外你会跟尴尬的。

钉钉考勤好用吗？

钉钉考勤是一款功能强大的考勤软件，它可以帮助企业或团队方便地管理员工的出勤情况。这款软件具有多种功能，比如可以设置不同的考勤规则、记录员工的出勤情况、生成各种报表等等。总体来说，钉钉考勤是一款非常好用的考勤软件，它可以帮助企业提高管理效率，减少人工误差，让员工更加方便地参与到考勤管理中。但是，具体是否适合您的企业，还需要根据实际情况进行评估和选择。

钉钉考勤功能强大，支持多种考勤方式，包括钉钉打卡、扫码打卡、位置打卡、人脸打卡等。管理员可自定义考勤规则，设置考勤时间、考勤地点、考勤周期等。钉钉考勤还可以与企业微信、飞书等其他考勤软件同步数据，方便企业管理员工考勤。钉钉考勤系统还提供考勤数据分析功能，帮助企业分析员工考勤情况，提高考勤管理效率。总体而言，钉钉考勤好用，适合各种规模的企业使用。

一施工企业把精力放在整天开会，天天钉钉考勤算计上说明了什么？

说明这家公司对外接不到活或者很困难，内部机关庞大与基层脱节，领导整天琢磨搞自己内部人，折腾内部员工显得管理水平有业绩，其实施工企业的生存能力在于接活干活，接不完的活干不完的活，内部，一切问题都是可以消化拿钱解决的。只有外部不行接不到活或者好活，没有钱来又搞起来很难的时候才会选择简单的搞自己内部，这是考核体制出问题了，也是一家施工企业急剧走下坡路的前奏。

钉钉考勤的利弊？

首先钉钉是专门倾向于服务企业的一款软件，它定制了大量有利企业的功能。例如：大量的工作流，大量的管理模版，还可在线打印，最主要的是信息加密，有效的保护了企业信息，帮助企业把损失降到最底。

　　但是对于员工来说，在对企业进行保护的同时，是有损害到一部分员工的利益的，具体的内容如下：

　　1、如果员公被离职后，就无法在钉钉平台查询到个人在职时的相关记录，主要是上下班打卡考勤记录，其它如钉钉日报，如与同事个人聊天记录等。严重损害个人利益。导致劳动者无法向企业追讨劳动报酬。当然主要的还是大家需要对自己的有效信息进行保存，其他途径的保存，或者是工资条进行保存留证。

　　2、特别是钉钉常用的功能之一就是钉钉打卡考勤方面，其实考勤记录等个人信息应规个人信息，离职后不该由企业管理，是需要企业进行销毁或者是本人带走的。因为考勤记录涉及到个人利益，个人离职后，企业应无权查询个人考勤的，考勤信息对企业无任何利益。

　　3、钉钉平台还有一个规定是，让个人联系企业，需要企业盖公章授权后，才能向它们申请成功提取个人数据，包括之前的工作日志等内容信息。

　　4、还有一个缺点是钉钉的数据报表模块，还没有跟的上现在的潮流，这块的数据提取还很原始。

　　还有一个员工在使用钉钉的时候就是觉得毫无隐私可言，感觉24小时被监视了一样，这就是大家在使用过程中对钉钉缺点进行的反馈。如果是企业的话要求员工运用钉钉是利大于弊的，作为员工也只有被要求的份，尽量做好自己的事情，以及涉及到自己利益的事情的时候做好资料保存就好了。

钉钉考勤既有利也有弊，总体来讲是利大于弊。钉钉考勤的利在于铁面无私，不惨杂个人因素，来了就来了，没来就没来，没有任何理由可言，比较客观公正。

但钉钉考勤也有弊的一端，比如单位派职工外出学习出差等，不能及时予以扣除，反映不出真实性。

钉钉个人考勤记录导出公司会知道吗？

会

钉钉导出的考勤报表可以在公司内部查看和使用，但是需要遵守公司的数据保护和隐私政策。

员工的个人信息和考勤记录在使用和共享过程中需要严格控制。如果非业务需要，公司不得将员工的信息泄露给第三方。

钉钉的数据在传输和存储过程中都符合相关的加密和安全标准，公司可以采取合适的措施来保障数据安全。