免笔试的事业单位岗位好考吗？

有免笔试的岗位吗？那应该是引进人才吧，反正不用考试肯定比要考试好考。

不用笔试的岗位应该是专业性比较强，且还不是很普遍的专业。普通的专业想考的人多，那用人单位肯定想优中选优，笔试面试缺一不可。

还有可能是岗位的环境地域的关系而不用笔试。这个就看自己把握了。

事业编免考是怎么回事？

大家耳闻能详的是逢进必考，相信是大多数人眼中所理解的了，确实，如今编制都是需要报考由用人单位通过人事厅组织，公平公正，并且，事业编制如今待遇幅度逐渐上升，一般的薪资属于当地的中上游左右，压力较小、时间充裕，成为了许多年轻人的首选之路。

其中，逢进必考模式更加有益于我们报考事业单位，通过一个正规的考试模式，可以避免很多外在因素，特别有“暗门”的介入，避免人为干扰而造成的腐败行为。事业单位也可以按照自己的所需人才，可以招纳专业对口并且专业知识达到一定程序的考生，避免不懂装懂，并且浪费大量培养人才时间。

虽然逢进必考是原则，但如今还是有几类是不需要通过考试进入事业单位纳入编制的。

1、公费培养师范生

如今，各地区最缺乏的便是医疗人员和从事教育人员，特别是乡镇偏远地区，由于偏远地区较为贫穷、生活艰难，往往考入该乡镇的教师，在经历若干年后，离职人员较大，并且女性教师因为产假而间断太长时间，导致教师人才更为缺乏。就在今年，国家采用公费培养形式，其它福利待遇等，提前招录师范生，等其毕业后派往粤东西北地区任职教师，满足服务期后可优先解决编制问题。

2、人才引进

研究生事业单位免笔试好进吗？

其实免笔试的事业单位并不好考。

免笔试直接面试的事业单位主要是在人才引进方面。人才引进也就是事业单位对于高学历的人才招聘,这些岗位对于学历的要求都比较高,通常为研究生。而对于一些专业对口,而且有丰富专业经验的人才,可以降低学历要求或者不设置学历限制。

什么样的事业单位只需要笔试？

这样的选拔方式还是比较少的啦，笔试和面试测的是不同的能力，在工作中，都需要用的！如果觉得自己某一方面的能力不足，得发愤图强，弥补不足；而不是逃避，不选取，等待！

只要是涉及工作的，都不会只考笔试，面试也可考察被面试者很多内容，比如：1、考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试中难以获得的信息。所以，肯定是要考面试的。

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。

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以浙江为例，温州某些区县个别岗位是不需要面试的，一般事业单位考试都需要面试，所以还是不要抱有侥幸心理，好好备考面试哦！加油啊，面试不紧张，正常发挥就好了，有需要可以关注浙江事业单位招聘网微信公众号哦！

事业单位没有笔试好考吗？

如果没有笔试，当然好考很多了，毕竟在笔试这一环节会刷掉很多人。

现在有些事业单位招考会没有笔试环节，有些是校招，有些是对专业或者学历有限制，不管怎么说，对应试者都是一个好消息。相对笔试面试都有的考试，这样满足条件的人会少一些，相对竞争压力小，只要好好准备面试，成功几率会大一点。

事业单位免笔试招人有编制吗？

看招聘简章，上面写得明明白白的

你是不是认为免笔试是陷阱，不是的，什么样的人才免笔试，是博士或211、985双一流的高学历或人才引进，他们也不是1：1录取，也按比例（3：1）面试，才录取

有！从目前的招聘形式来看，想要不考试就可以进入事业单位工作，其途径主要是“人才引进”。从2018年开始，“抢人大战”就在各个城市上演，其中引进人才最多的就是以事业单位的专业技术岗为主。为了得到更好的人才资源，各大城市出台了补助、奖金、补贴等福利待遇，甚至有些城市把学历分数线降到了中专。

到目前为止， “人才引进”这一途径是最主要的一种途径，只需要经过简单的测评就行，不需要经过考试就能进入体制内岗位工作，只要符合招录的条件，基本都可以被录用。

除了“人才引进”外，还有高考录取后提前与用人单位或政府部门签订了“三方协议”的考生，这类考生也是可以不用经过考试就可以直接进入事业单位工作，最常见的就是免费医科生、公费师范生、委培人员等。

用人单位在考生上大学的时候就会与其签订劳动合同，只要毕业就能直接进入用人单位工作，无需通过考试进入，并保证6年内不脱离相关岗位。

如果考生在毕业后未按规定去用人单位工作，除了要赔偿一定的补偿金之外，还不能在当地报考其他公职岗位。

除了上述两类人员外，想要不考试进入体制内的人还包括基层岗位急需的专业技术人才，如乡镇教师、乡镇医生等。