那个因为离职金句“世界那么大，我想去看看”而走红的女老师现在怎么样了？

据说现在经营一个旅馆，享受生活！

曾经火遍朋友圈的一句话，也让很多人动荡！

无非一个问题！挣钱为了生活？还是生活为了挣钱？

其实，人生来享受生活没有毛病，每个人生来都不是刷任务打怪升级的，都想享受阳光和雨露，但享受就需要付出，所有就有了辛勤劳动！不管结果怎么样？能看清自己，认真对待生命都是好的！

我也渴望过这样的生活，但只是想想而已，却没有实现。从前羡慕三毛随性的生活，但总是被现实种种事情牵袢到了。自己就是一俗人，跟不了心走，活不了那么洒脱。不论什么时候，对待父母和孩子，总要尽到责任。不能活成自己想要的样子，但也不遗憾，毕竟人生苦短，做自己认为重要的事情做好就行了。

应该过的挺开心的，毕竟是自己选择的生活。每个人想过的生活也都不一样，也没有资格去批判别人的选择，我认为她过的应该是挺开心的。各有各的选择，既然是自己的选择，那么就不会后悔。

跟丈夫一起经营一家客栈，生意还不错。很多人慕名而来，也许带着好奇心吧？工作也是一座围城，这位美女老师是在郑州市的一所重点中学当老师，多少人挤破头想进去而进不了。而这位美女老师可能是厌倦了。毫不犹豫就辞职了。真是人和有志。祝福她幸福美满，生意兴隆。

离职金句的老师现在怎么样了？

据说成都开了一家旅馆，悠闲自在的活着，既然能写出那么有才得金句，怎么可能过的差呢。

无论是跳槽还是辞职的人，都是有自己的理想与目标，像走红女老师这种人，既然辞职肯定已经想好了自己以后怎么去生活。肯定会和自己想出去走走有关系，无可后非，在成都这么美的旅游城市，安一个家，开一间小旅馆。真的是不错的选择！每天可以遇到全国各地来来往往的行人，可以与他们攀谈谈心。可以来往于亚丁，去去都江堰，去去峨眉山！这也许就是理想中的生活！

我周边很多辞职的朋友，都比以前过的好。有的做了小老板有自己的小公司，有的做了一名网红达人。要记住工作并不是你的唯一来源，现在网络那么发达，网红又那么红火，我记得有个新闻，自在离职在家的妇女，每天拍拍抖音，直播一下，每天工作时间6个小时，月入万元！这不是特例，而是普遍的现象，也是以后的趋势。

不上班还有一个好处就是不用收到约束，自己会很自由。就像自媒体，头条，悟空问答。做的好的人依然要比上班赚的多，时间又自由。

所以上班不是现今社会，唯一能赚钱的。你还有很多方式和方法！就是看你有没有那个胆量，有没有那个头脑！

世界还是那个世界，花花绿绿，而老师确实老了，不过应该更丰富了。我也想去看看，可是我有钱的时候没时间，有时间了又没有钱，最多就报个本市一日游，嗨皮嗨皮。果然花钱比赚钱舒服，有句话咋说的，人生自有诗意，诗意美在四季，好想出去浪啊！最想去南京。

二十多年的教师，突然被开除或辞职，他的养老待遇会受到多大损失？

损失惨重。

我们国家，公立学校属于全额拨款事业单位，老师属于国家干部，是国家公职人员。

之前，我们国家公职人员一直不需要缴纳养老保险，退休时候可以直接给一份丰厚的退休金。而非公职人员，却需要自己缴纳养老保险，每年交那么多的养老保险，退休时，退休金却仅相当于和自己同样工龄的公职人员的退休金的一半。

所以，养老保险双轨制一直都是社会热点，群众意见很大，一直要求养老保险并轨。2014年，国家决定国家工作人员也需要缴纳养老保险，2014年以前的工龄视同缴纳。

但是，目前养老保险依然分为企业养老保险和机关事业养老保险，这两个保险并不互通，如果是因为犯错误被开除，一旦离开了体制内，那么之前的视同缴费年限就消失了，你不能在机关事业养老保险继续交养老保险，只能去企业养老保险继续交养老保险，只有2014年以后你实际缴纳的养老保险才可以转移到企业养老保险。

如果是辞职，那么按照规定，你的养老保险缴费视同年限，需按照企业养老保险有关规定执行。我们国家企业养老保险92年就启动了，企业养老保险启动前工龄视同为缴费年限，现在距离92年已经过去了27年，还有几个人能有视同年限？

为什么体制内的人很少辞职？就是因为损失太惨重了，你需要放弃之前的养老保险，还有退休后较高的退休金，和即将实施的职业年金，还有其他的一些隐形待遇。

如果刚进入体制内，当然可以随时辞职，如果像题目中所说，已经当了20多年老师了，除非每年确实能多赚很多钱，否则你直接损失就在三四十万元，你自己觉得划算吗？

20多年的老教师，突然被开除或辞职养老待遇损失非常大。

不过我们要反思一下，为什么会被开除或辞职？教师这种职业不同于其他种，影响着一群孩子的一生，教师从业应该小心谨慎一些。一般来讲，被开除的教师十分少。只要考核合格，就能够踏踏实实熬到老了，不会出现被开除或者强迫辞职的情况。

我们可以看一下机关事业单位和企业人员转移接续的有关待遇计发规定。根据人社部规2017年一号文件，参保人员从机关事业单位流动到企业参保的，其视同缴费指数，按职工基本养老保险有关政策确定。

在机关事业单位还是非常重视级别的，级别越高，你的视同缴费指数越高，计算出来的退休待遇越高。

教师走的是职称路线，退休的时候会根据职称的级别对应相应的行政级别，确定退休待遇。副高级职称就能够对应副处级干部了，一般他的视同缴费指数会在1.6到1.7之间。

企业普通人员视同缴费指数，一般都是1。光如此计算，我们导致的退休待遇差距就会在30%到35%以上。

而实际上机关事业单位还有职业年金，而企业几乎是没有建立企业年金制度的。建立职业年金的目的，也是为了保持机关事业单位养老保险制度改革后退休待遇能够不降低。

如果按照企业退休待遇计算公式计算，没有职业年金的情况下，相当于缺少了1.5倍的个人账户养老金。

除此之外，企业人员也没有机关事业单位那么多住房补贴类的退休后补贴待遇。比如云南楚雄州透露的数据，机关事业单位人均退休待遇高达5800元，统筹外支付的企业年金加各类补贴高达1800元。

所以，如果按照企业人员的身份退休，退休待遇基本会减半。机关事业单位退休待遇还是最划算的。

辞职或开除就什么也没有，这是一种欺凌，是对人家原来工作的不承认，抹杀，无赖的做法。无奈，现在的工作合同都是霸王条款，地主与雇员的关系，对于雇员，渴了咸海水也不得不喝。像时下的安全责任书就是一款最霸道的合同，尽管你年年讲月月讲日日讲，全世界也没有一个人能保证百分之百不发生事故的，你能保证任何时候都不发生事故吗？而事故一发生，你就被拿来向社会交代，牺牲掉。

你是教师，如果你是在2014年10月1日以后辞职的，因为那时国家已开始将行政机关和事业单位工作人员参加职工养老保险，你辞职前是参加养老保险人员，到新单位把原参保手续转移过来接着缴费即可。你如果是2014年10月1日后被开除的，养老保险并轨实行社会化发放前（2014年9月30月前）的工作年限是不会被承认为视同缴费年限的，你参加职工基本养老保险缴费年限只能从2014年10月1日算起。

如果你在2014年10月1日以前就辞职或被开除了，因那时行政机关和事业单位工作人员没有参加养老保险，你辞职或被开除了，你的公职也就没了。虽然这二十年教师白当了，但是你二十年教龄谁也抹杀不掉，只能作为有二十年教育工作经验和社会阅历了。这样你在新单位参加的职工基本养老保险，与以前的二十年的教师工作就没有半点联系喽，只能是从零开始。因参加社会养老保险的待遇是多交多得、长交多得，那二十年的教师工作年限算不上，你的缴费年限短，退休时按月领取的养老金当然会少了。

当然，你如果是民办学校的教师，学校会从你参加工作时起给你办理参加职工养老保险事宜，你辞职或被开除了不影响你参加的职工基本养老保险。你在新单位把原参保关系转过来接着参保缴费就是了，你退休时领取的养老金不受你辞职或被开除影响。

辞职和开除完全不同。根据机关事业单位养老保险制度改革的相关规定，201410建立机关养老保险新制度，开始实际缴费，改革前（201409之前）有编阶段视同缴费，若之前有缴费，个人缴费本息退还。如果是辞职，依然认可视同，视同缴费年限与实际缴费年限合并计算为总的缴费年限，可以转移到企业社保办理退休，但如果是被开除，就不能认视同，只有改革后的实际缴费，如果后面的实际缴费不满15年，则无法办理退休，只能退个人账户，或者转到企业社保再转城乡居民养老保险。

为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

教师压力大，待遇低，特别是年轻教师由于入职时间短，职称低，收入就相对偏低，可另一方面又面临结婚、生子、买房、赡养老人等诸多压力。所以就想去外面的世界看看。[微笑]

尊师重教是我们的基本国策。

而有长远眼光的伟人也在无时不刻地告诫我们：华夏的崛起在教育，国与国的竞争就是人才的竞争。

而且我也知道十年树木，百年树人的道理。我们更知道“太阳底人再没有比老师更光荣的职业”、“人类灵魂的工程师”等等。所有这些，无一不在强调教育的重要性，无一不再强调老师职业的伟大与光荣。但是，残酷的现实真的让人们大跌眼镜，辞职的年轻老师越来越多。

那么，为什么现在辞职的年轻教师越来越多？

其实，这个问题有点老生常谈了，它不外乎就是追求较高的待遇、追求时尚的生活以及追求自由与个性。这些都是体制内的教师岗位给不了的他（她）们的，而校园外的社会，特别是外资企业、三资企业都是光鲜的从头到脚，只要有真才实学，只要是千里马，只要有金钢钻，只要是英雄，一定会找到适合自己成长的土壤，一定会有用武之地。

所以，为今之计，国家不但要培养具有献身教育事业的老师，更要提高老师的待遇，以待遇留人，以环境留人，以情感留人，真正将有才华的教育工作者留在老师岗位上，留在一线教育岗位上，为国家培养出大批优秀的人才，为中华民族的复兴而再立新功。

我儿子小学时的王丽英老师，不要说要她在她们小学有多优秀，就是放在她在所在的小县城也是一个人精，一个佼佼者。她从事了五年教师工作后，早就厌倦了每天朝九晚五的工作，特别是每月可怜的工资，牛头上别的姐妹们使用的名贵的化妆品、漂亮的流行装饰，心里只有暗自。于是，经过刻骨铭心的激烈思想斗争后，毅然辞职，做起了销楼小姐，不几年就成了房产公司年薪达六十万的销售经理。

六十万的年薪是什么概念呢？王丽英说：拿她现在同事拿到手5000块钱的工资说，一年才6万，十年才60万，而王经理一年就是60万，而且这还不算她的奖金。她年底完成销售任务，她的资金与工资一样高，有时比工资还高。这让她一起做幼儿园教师的同事们羡慕的五体投地，都恨自己当时脑子进水了，为什么没有决然做出决定跟她走。

但是，人生每天都是直播，不可能回放。

我在一个矿山企业做行政部长时，认识了一个叫小何的美女，她本来是一个学校的英语老师，可是工作二年后，发现她的同学穿着一个比一个时尚，生活一个比一个过得滋润，什么北上广，坐飞机，就跟串门走亲戚似的经常去，坐飞机就跟她出门打出租车一样随便。后来，她和老公商量后，还是辞去了教师工作，并顺利应聘到我所在的这家公司做行政文员，负责外文资料的翻译，因长相甜美，业务水平高，性格泼辣，做事果断，特别在老板与外商的谈判中，不但口语翻译水平十分了得，还积极发挥外语特长，与外商沟通、融洽关系，替公司赢利了许多利益。

按照我们公司的待遇，这样的美女不但可以享受部门领导的工资待遇，而且经常陪老总出席各种外商洽谈会，真正的面子，里子都挣足了，成了我们公司人人羡慕的人物。

不光是年轻的教师。

各行各业敢于辞职的都是年青人。

因为老了跟本就没人要了。

50岁以后，没有病的人都占少数了。

老公单位每年都好多年轻人辞职。

企业效益不好，降工资，老年人没有房贷没压力，年轻人可耗不起。

他们得养活孩子，养房子，有的还得养老人，没钱哪能行。

所以，哪里给钱多，去哪里！

学校工作主科也不轻松。

收入也不高。

所以，有本事的自然会辞职。

在学校你必须做到校长一级。不然真是没前途。

现在都是校长责任制。

校长的权利大得很。

女教师顾少强的辞职信“世界那么大，我想去看看”之所以引起热议，无非触动了很多想辞职的教师的内心。

有一种情怀，叫放飞自我。年轻的一代人，包括很多青年教师，恰恰把这种情怀放在奉献的前面。

时下社会，信息畅通，诱惑太多，物欲强烈，理想渺茫，加上学校环境单一，难免天长日久心生厌倦。人要是心里不舒服，还有什么能够阻挡？早晚要排泄郁闷，排空心灵，放飞自我。

不只是现在，即是三十年前，年轻教师也有辞职的。九零年，我初中英语老师，帅哥一枚，妻美且同校教书，双飞双休，羡煞旁人。但不久，却撇下娇妻，独自下海前往深圳。十年后，我再见他时，却安安稳稳在勤工俭学股工作。

年轻人闯劲足，不受羁绊。扔掉饭碗辞职常见。只不过，社会在进步，而年轻人奉献意识明显退步的现象不容忽视。收入差距大，地位不受尊崇，是导致年轻教师心理失衡不愿踏实奉献的主要因素，这个需要社会全方位关注。

首先，年轻人做教师全家饿死。刚进门头几年，一个月三千块钱顾住自己就不错，更别想脱单的代价和养父母的付出；好不容易拿了资格证评职称，花几个月的工资发表论文达到要求了，才知道那也是论资排辈的，只能遥望；等熬到中级职称了，才知道上有老下有小，房子车子租的是啥感觉；至于什么时间熬到高级职称的问题，大部分年轻教师熬不到就已经饿死了。

至于什么提高社会地位，尊重教师，门票半价。。。形而上的东西是填不饱肚子，骗不到女孩儿的。各位赶紧改行！

假如，这是一个真实情况，也可以说是社会进步的一个表现。

职业选择自由是社会进步，可进可出的制度安排给予从业者更多选择。

年轻人有更多试错机会和成本。适合不适合做老师需要实践考验，走与留都是制度允许，没有对错。

国家给了青年更多舞台，教育行业需要真正有能力、有志趣的青年，只要管好入口关，相信大浪淘沙，教育事业博兴可望，青年教师也大有作为。

现在越来越多年轻教师辞职，那是因为做教师工资少责任大，而且是吃力不讨好！所以大部分年轻教师特别是男教师都会选择考其他职业。其实主要原因有以下几点。

第一，大部分地区老师工资太少，我们学校刚毕业的硕士的工资是2000多一点，真的是多一点点！请问这样的工资让这些年轻老师如何安居乐业。所以每年进的人很多，辞职的人更多！其实这样所造成的后果也很明显，就是老教师多，中青年少，青黄不接！而且老师更换频繁受伤害的是谁，其实是学生。

第二，老师地位底！做老师就像做医生一样，甚至还没有医生救死扶伤赢得尊重多。现在人人都可以吐槽老师，人人都可以骂，看不起老师！因为辱骂老师不用负任何责任。

第三，老师不敢管学生，大家看看轰动全国的五莲二中杨守梅老师用课本抽打逃学学生被辞退，杨老师只是从书本敲打几下就变成骇人听闻的体罚，而且家长不依不饶，让多少老师寒了心。再看看扬州市江都区某小学的学生上课扰乱课堂，老师批评几句，就在办公室打砸东西。家长还觉得自己孩子受到不公平对待，还跑到学校诽谤老师，勒索老师！这种现象很多很多！曾经有一次监考，一个老师因为抓了一个学生作弊，学生上去对老师就是一脚，虽然最后给了学生处分，但是让老师多寒心！

第四，现在的学生和家长惹不起，驻马店一小学教师把古文默写成绩发群里，不得不道歉，甚至最后辞职！山东临沂山区一辅导老师在课堂用书本拍打几下辱骂自己的学生被拘留五日！教师成了高风险职业，布置作业多了被骂，不布置作业被骂！最后要说的是多一点理解和宽容才是最重要的。

由于身体不适而离职幼儿园教师怎么？

有木有幼儿园老师或者工作人员失职的情形呢?比如，老师不管孩子，打架也站在一边不制止，或者干脆不知道去哪了。。。如果有这种情况的话，幼儿园也就是学校需要承担责任。根据我国侵权责任法第三十八条的规定:“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”也就是说您觉得可能有失职的情况就可以起诉幼儿园，具体有无失职需要幼儿园自身证明，通俗的说，您告了幼儿园的话，幼儿园需要自己证明自己尽到教育、管理职责，否则承担责任，不需您举证。

另外，撞人的那个小孩的家长(也就是监护人)也需要负责。

建议将幼儿园与家长作为被告起诉。

34岁高校老师辞职到小地方的高校找工作，未来还有发展吗？

我不知道发展是要到什么高度才算好。

其实无论多大的城市，都有高层次的圈子，也有你从来没到过的角落。即便是个小县城，一旦你适应之后你确定一些地方也就是固定的，人呐其实很喜欢规律性，就像上下班的路都不怎么换。

相对于大城市，我更喜欢小地方。可能是我从来就没什么大抱负，总觉着小地方我更能熟悉，去哪随便打个车就到了。节奏安逸，压力也小。

生活嘛，安稳恬淡宁静闲适就特别好啦。

人生有多种活法，我最能理解主人的心情......2011年211高校硕士毕业的我，为了所谓的爱情，放弃了很多工作机会，选择了一个小城市的中职学校当教师。起初，有很多人对我不解，我也迷茫过、失望过、甚至自我怀疑过。尤其是看到曾经起点不如我的人现在都混的比我好的时候，我会有种莫明的失落感......

但是，随着年龄的增长，慢慢体会小城市到宁静、悠闲生活相对于大城市车水马龙、压力倍增生活的优越感了。

目前，生活越来越从容，工作也挺好，跟读完博士后留在高校工作的同学比起来，我的幸福感似乎更强，我也活得更淡定、优雅。

有时候光鲜亮丽的只是外表，或者别人嘴里艳羡的东西并不一定适合你，人生短短数十载，活的开心自在才是最重要的。

你们说呢？

更多情感话题，请来豆姐情感树洞，我们一起讨论人生，释放压力，活出最美的自己…

好惊讶🙀

问这个问题，我隐隐地感觉到怀才不遇的心思

实际上你有本事，总能干出一番成绩，这里环境不适合，换啊，成年人，总可以做选择，这样才是有力量！

在哪里工作不重要，重要的是你创造了什么样的价值，小地方一样能创造出很大的价值，发挥自己的真实水平。

抱怨没有帮助，你想好了自己能最能创造价值的地方在哪里吗？

我认为去小地方未来还有很大发展空间，当前很多小地方发展不平衡，人才匮乏，对高端人才有很大的需求，小地方的发展需要大量的高端人才去推动。只要我们活到老，学到老，一直坚持学习，不断提高自己的业务能力，成为高端人才，那么去到哪里都是顶梁柱，都是可以发展的很好。

(1)、如果您是文科生，则无论古今，遑论帝都也罢，小城也罢，只要有才华、有定力、有恒心，"是金子迟早会发光"！费孝通的一生名著《江村调查》不是在乡下完成的？ 中国古代享誉千年的书院大多在深山老林(如同武当、少林)或刚开化之地 (宋代朱熹的晋江安海"石井书院")成名的，而不是在通衢大都垂誉靑史！ (2)、如果您从事理工农医类，则也是根据自身志向、才华而定。小地方有小地方的乐趣与安逸，竞争自然没有大地方的激烈与复杂，可以静心做好学问。 (a)、若您自我感觉良好:已经全副武装、带好枪枝弹药(经费、仪器、试剂) ，那就不问西东，一心做好您的学问！不才曾1995年在美国国家实验室纽约冷泉港世界科技大会上，亲聆一位哈佛大学博士泪流满面地介绍其本人哈佛博士毕业后，到全美最苦最小的医学院苦干3年，如何获得重大科研成果发表在CNS，重返世界名校的心路历程。 (b)、倘若您去的小城市特殊地方资源与您本人专业高度吻合，比如您做材料去江西景德镇，您从事石材机械加工去福建惠安南安，你做灵长类动物行为可以去广西云南, 不妨坦然前行。或许可以杀开一条血路。 (c)、假如您困倦科研，一心教学，但求发现可造之材，小地方学霸型学生尽管少，但殊非绝迹，那就倾心于教学，一辈子能够培养个把响誉天下的学生，也是人生一大乐趣?！ (d)、如果您是中规中矩的，一生既无心大冒险，也不願加班加工寻根究底，但求比较宽松的生活环境，也不妨一试。 一句话，对年青人而言，"心有多大舞台就有多大"。端看个人的意志、襟怀、视野、毅力与能力了！

45岁教师辞职后感受？

45岁辞掉教师工作，让我有一些感触：成年人参加工作后，工作压力大，现在是每个成年人工作的共同点，世上的事基本都是鲍鱼与熊掌不可兼得的：学校的老师收入高、杂事少，但对教师的教学水平要求特别高，主要是学生成绩上的考核，想成绩出类拔萃，工资上有提高，形成自我压力。

那些在公立学校辞职后去私立学校当老师的人，有什么感受？后悔了吗？

我的一个同事也是好朋友就是前几年辞职去了私立学校，现在已经在私立学校工作四年了。问她的感受，就两个字，值得。

第一：福利待遇方面比公立好太多了。

除了工资比公立学校高，各项福利待遇更是高的吓人。班主任费1000（公立最多500），有课时补贴每节课8元，早晚自习每节10元，教研组长每月200，年级主任每月500，吃饭免费，逢年过节各种福利也比公立高好多。她在私立学校干班主任还兼年级主任，每个月算下来，除了工资至少还可以再领3000元。这在我们公立学校是绝对不可能的。

第二：私立学校更重视人才，特别是教学成绩好的。

这位朋友原来在公立学校教学成绩都很好，但就算很好，也得不到领导的器重。到了私立学校，半年后直接提拔为年级主任，各种学习培训机会很多。

私立学校，领导更重视人才，只要你有足够的能力，总会脱颖而出的。

第三：私立学校，老师和家长关系更和谐。

现在的公立学校，家长动不动投诉老师，作业多，买买教辅等等。相比之下，私立学校的家长更愿意配合老师们的工作。

她们每学期都会买几本教辅，老师选定，家长去购买。学生很少写抄题之类的作业，这样极大的提高了学生的学习效率。每学期，学校还会组织老师们自己出几份题，针对学生失误多的地方重点训练。所以整体下来，私立学校的成绩也是很不错的。

第四：私立学校活动少，学校整体学习氛围更好。

现在的公立学校，领导为了追求政绩，花样百出。相比之下，私立学校更重视对学生行为习惯的培养，整体学习氛围也很好。

私立学校没有各种迎检任务，老师也不用应付上级各式各样的检查，一门心思就是备课上课批改作业。学生也是，不用应付很多无效活动，心很纯净，到校就是学习的。再加上私立学校选拔式招生，学校差生很少，至少也是中上等学生，老师也好管理。所以整体上看私立学校学习氛围更浓厚。

当然，私立学校也不是一点弊端也没有，有些成绩特别差的老师学校毫不留情就给辞退了。在私立想混日子肯定是不行的。

总之，如果你有足够的能力，还是去私立的好，至少可以多劳多得。如果你奢望安稳的日子，过一天算一天，还是呆在公立学校吧，至少没有失业的风险。

我自己没去。但网上看到一些辞职去的老师谈了感受，好象民办学校好上了天，公办学校校长不行，管理不行，教学不行，对"我"不公"等。虽象广告，但是人家的感受，我不说是假。但我作为旁观者，作为亲见一些同行，从公办辞职到民办任教，亲闻他们感受，提两点醒。

一、民办学校有层次高低，有规模大小，有办学条件好差，有名气优劣。不是所有民办学校均是一切皆好，办垮了的也有。

二、是凡办得好的，其条件、待遇一定高的。但其管理、教学要求是严的，归根到底要有教学成绩，要有升学率。这样才有名气，才招到学生，才收到好学生，才有收入，形成良性循环，从而拿更高待遇招到更好教师，拿更多钱改善办学条件。

要进这类学校，要有"本事"。你本事如何，先要自己称好想好。

后不后悔在于"本事"。话说回来，有本事自己开办辅导班也行啊！

这个问题，我有发言权，因为我在公办与民办学校，都工作过。

要说清这个问题，得弄清楚当年为什么要从公办学校跳出来。

因为——

上世纪八九十年代的教师，穷！

穷到什么程度？

穷到无法用最低标准养活自己的程度！

明白了吗？比不上农民，因为农民都有田地产粮，农闲打工，辛苦一点，但生活比教师要好。

所以，当时是全社会都看不起教师，尤其是农村教师，许多男教师娶不到老婆，更别说买房子了。

即使如此，不少地方还拖欠、挪用、扣发教师的工资，有的地方一拖就是一年，可怜的教师不得不自己种菜，或者外出做点散工赚钱养活自己，必须说明，那时，还没有收费补课的习惯与风气，教师能从事的所谓“第二职业”，无外乎是修下电器，春节写春联，工地搬砖，甚至是，开摩的搭客……。

再优秀的人，在这种条件下，会安心教学吗？

于是，上世纪九十年代及二十一世纪初，大规模的教师辞职潮出现了。

有的，甚至连辞职都不辞，直接就走了。

走时，很无奈，很不舍，很忐忑，很彷徨……不少人是流着眼泪走的。

而走的这群人，多数是学校里的骨干教师，也因为是学校里的骨干教师，民办学校才欢迎。